Seven Steps Of Selling Dinâmicos

Como ser um vendedor que cria/identifica necessidades e apresenta soluções

Métodos

Os nossos workshops de vendas integram as acções necessárias para obter desempenhos técnico-comportamentais de elevada eficácia.

O processo de venda é primeiro “desmontado” nas várias acções que o compõem para, seguidamente, serem integradas num processo dinâmico e interactivo que reflecte toda a dimensão criativa e emocional da venda.

Numa primeira fase é apresentado o modelo, que se caracteriza por um elevado grau de elasticidade e potencial de customização de forma a dar resposta aos mais variados desafios que sectores, mercados, empresas e pessoas/clientes colocam.

Numa segunda fase, fortemente prática e experiencial, passa-se do modelo à sua aplicação através da replicação de situações práticas que reproduzem em ambiente de sala os contextos naturais onde os vendedores operam diariamente.

Público-Alvo

– Equipas comerciais, chefias e direção de vendas.

Objetivos

No final do workshop de seven steps of selling dinâmicos, o profissional está apto a:

– Identificar, diferenciar e implementar as várias acções que integram o processo de venda.

– Reconhecer e praticar a estrutura do processo balançando as suas naturezas prescritivas e criativas.

– Evitar os principais erros dos vendedores.

– Decidir, a cada momento do processo, a acção necessária para obter o máximo de eficácia e performance.

Programa

1. Vender e negociar: qual a diferença?
2. O “problema” da venda
– One best way ou contingencialidade

– A racionalidade limitada dos decisores

– A venda como um processo

– A “tecnologia” da venda

– As sete acções que compõem o processo

3. Preparar
– O produto/serviço

– Mercado e concorrência

– Fatores diferenciadores

– O cliente: a organização e a pessoa

– Estratégias hard e soft; tácticas que operacionalizam a estratégia

4. Comunicar
– “É impossível não comunicar”

– Os 3 V’s da comunicação

– Corpo e mapas mentais

– Argumentação e contágio emocional

5. Diagnosticar
– Recolha de informação útil

– O poder das perguntas

– Observação, linguagem corporal e congruência

– Da incongruência à necessidade

– A identificação da janela de oportunidade

– A validação da atribuição de valor

6. Vender
– Necessidade: despertar ou criar?

– Identificar necessidade vs incrementar perceção de valor

– O pitch de venda: script ou guião?

– As fontes de vantagem competitiva

– A persuasão: conceito, processos central e periférico

– Da venda à proposta

7. Propor
– A proposta como solução para a incongruência

– Vantagens e benefícios, qual a diferença?

– Antecipar amplitude negocial

– Medo e desejo: os dois drivers básicos que despoletam decisões

– Quantas propostas?

– Enviesamentos e o efeito ancoragem

8. Negociar
– Estratégias negociais

– A matriz negocial

– Eixos e amplitudes negociais

– Barreiras negociais

9. Seguir
– Memorandos de reuniões

– Formalidades, compromissos e fidelização

– Gestão de expectativas e calendarização de acções futuras.

10. A dinâmica dos seven steps
– Sequencialidade e circularidade das acções

– Os dois erros clássicos dos vendedores e como evitá-los

Programa

1. Vender e negociar: qual a diferença?
6. Vender
– Necessidade: despertar ou criar?

– Identificar necessidade vs incrementar perceção de valor

– O pitch de venda: script ou guião?

– As fontes de vantagem competitiva

– A persuasão: conceito, processos central e periférico

– Da venda à proposta

2. O “problema” da venda
– One best way ou contingencialidade

– A racionalidade limitada dos decisores

– A venda como um processo

– A “tecnologia” da venda

– As sete acções que compõem o processo

7. Propor
– A proposta como solução para a incongruência

– Vantagens e benefícios, qual a diferença?

– Antecipar amplitude negocial

– Medo e desejo: os dois drivers básicos que despoletam decisões

– Quantas propostas?

– Enviesamentos e o efeito ancoragem

3. Preparar
– O produto/serviço

– Mercado e concorrência

– Fatores diferenciadores

– O cliente: a organização e a pessoa

– Estratégias hard e soft; tácticas que operacionalizam a estratégia

8. Negociar
– Estratégias negociais

– A matriz negocial

– Eixos e amplitudes negociais

– Barreiras negociais

4. Comunicar
– “É impossível não comunicar”

– Os 3 V’s da comunicação

– Corpo e mapas mentais

– Argumentação e contágio emocional

9. Seguir
– Memorandos de reuniões

– Formalidades, compromissos e fidelização

– Gestão de expectativas e calendarização de acções futuras.

5. Diagnosticar
– Recolha de informação útil

– O poder das perguntas

– Observação, linguagem corporal e congruência

– Da incongruência à necessidade

– A identificação da janela de oportunidade

– A validação da atribuição de valor

10. A dinâmica dos seven steps
– Sequencialidade e circularidade das acções

– Os dois erros clássicos dos vendedores e como evitá-los

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